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Supervision

Supervision dient der Reflexion Ihres beruflichen Handelns auf allen Ebenen und kann sowohl im Einzelkontakt als auch in der Gruppe erfolgen. Sie setzt sich konstruktiv mit Erlebnissen, Problemen, Konflikten und Fragen aus Ihrem beruflichen Alltag auseinander und sichert und verbessert dadurch die Qualität Ihrer Arbeit. Sie bietet Ihnen die Chance zur emotionalen Entlastung und erhöht Ihre Arbeitszufriedenheit.

Fokus und Inhalt sind eng mit dem Setting verknüpft. In der Einzelsupervision stehen persönliches Verhalten und die zugrundeliegenden Werte, Erfahrungen, Gedanken und Gefühle im Vordergrund. Bei der Fallsupervision bringen Sie eine Situation mit einem/r Klienten/Klientin ein, um ihn/sie und das individuelle Geworden sein besser zu verstehen und adäquate Handlungsschritte sich zu erarbeiten. Die Einzelsupervision bietet den Vorteil, sich in der geschützten Situation die Anteile aus der eigenen Biographie zu erschließen und zu integrieren.

Schätzen Sie die Kompetenz von Kollegen/innen, ist eine Gruppensupervision das Richtige für Sie. Die Teilnehmer/Teilnehmerinnen erhalten abwechselnd Raum, sich oder einen Fall einzubringen und für sich zu lernen. Die Gruppenmitglieder stellen ihre Fachkenntnisse und Assoziationen zur Verfügung und dienen als Spiegel.

Probleme in der Zusammenarbeit lösen Sie mit einer Teamsupervision. In einem gemeinsamen Prozess werden Konflikte und Hindernisse aufgegriffen und einer Lösung zugeführt.

Schweigepflicht und Diskretion sind selbstverständlich.